为进一步调研早期教育和托育专业人才需求情况，拓展毕业生就业岗位，深化政校行企合作，3月13日上午，校党委副书记王育培带领教育民生学院、学生工作处和早期教育专业教师，赴厦门市家庭发展事务中心、厦门市思明教育投资有限公司调研。

为深入了解厦门托育行业整体的发展状况，托育人才的需求情况等问题，双方共聚厦门市家庭发展事务中心的办公室，先由厦门市卫生健康委员会党组成员、副主任陈文锋着重围绕厦门整体0-3岁婴幼儿入托率较低，仍有很大提升空间；托育人才职称系列的体系制定有利于打通托育专业人员发展通道，增强人员从业积极性和稳定性；群众对普惠性托育认可度较低，需进一步加强宣传，转变已有认知水平等几方面展开交流，后由王育培副书记结合我校早期教育和托育服务人才培养模式、培养路径、近三年取得成绩等内容一一详细地介绍，并提出希望能与厦门市家庭发展事务中心深入合作，组建产教融合共同体，陈文锋副主任对此也表示赞同。

随后，为了解厦门大型连锁托育中心的经营状况，用人需求等问题，校领导一行来到厦门市思明教育投资有限公司湖东托育中心，与厦门市思明教育投资有限公司常务副总经理何锦裕、托育中心骨干教师座谈交流，交流过程中，何锦裕副总经理表示“少子化”对行业的冲击很大，托育人才的培养规格要进一步提升，既要掌握0-3岁婴幼儿的心理发展特点、各种敏感期、婴幼儿活动设计与开展、家园沟通的技能等，还必须具备过硬的婴幼儿照护技能，如喂奶、换尿布等，以满足家长对托育中心的认可和期望。

最后，校领导还亲切看望了早期教育专业毕业生和实习生，询问工作和生活情况，以及对专业建设、课程设置等方面的意见，希望她们在新的岗位上做到德技并重，努力成为一名优秀的托育教师，为在校生树立好榜样。

与厦门市家庭发展事务中心座谈

与岗位实习学生亲切交谈

会后合影

（文/图 金佳梅子）